Transparenz
Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel
6. April 2024 – 5. April 2025
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Übersicht
Diese Erklärung beschreibt die Schritte, die Firemind unternommen hat und weiterhin unternimmt, um das potenzielle Risiko der modernen Sklaverei innerhalb seines Unternehmens und seiner Lieferketten zu verstehen und zu minimieren. Sie wird im Einklang mit Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht.
Was ist moderne Sklaverei?
Moderne Sklaverei bezieht sich auf die Straftaten, die im Modern Slavery Act beschrieben sind:
- Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangs- oder Pflichtarbeit
- Menschenschmuggel
Diese Straftaten sind in den Abschnitten 1 und 2 des Gesetzes aufgeführt.
Über Firemind
Firemind bietet Cloud-Beratung für ein breites Spektrum von Unternehmen. Als Partner von Amazon Web Services (AWS) helfen wir bei der Unterstützung von Cloud-Infrastrukturen und Best Practices für eine Vielzahl von Kunden. Wir pflegen starke Beziehungen zwischen Arbeitgebern, Mitarbeitern und Partnern, die für unseren Geschäftserfolg von grundlegender Bedeutung sind.
Unser Bekenntnis zu den Grundsätzen des Modern Slavery Act 2015
Firemind setzt sich für die Abschaffung der modernen Sklaverei und des Menschenhandels ein. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, sorgen wir für ein diskriminierungsfreies und respektvolles Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter sind in der Lage, Fehlverhalten zu melden, ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Unsere Einstellungs- und Personalmanagementprozesse sind darauf ausgerichtet:
- Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter das Recht haben, in Großbritannien zu arbeiten.
- Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Missbrauch oder Zwang.
Wir arbeiten nicht mit Organisationen zusammen, die Sklaverei, Leibeigenschaft oder Zwangsarbeit unterstützen oder daran beteiligt sind.
Unsere Lieferkette
Aufgrund der Art unseres Geschäfts schätzen wir das Risiko moderner Sklaverei innerhalb unserer Lieferketten als sehr gering ein. Wir stellen in erster Linie digitale Produkte und Dienstleistungen her und verlassen uns dabei auf eine begrenzte Anzahl von Lieferanten aus dem Vereinigten Königreich und aus Übersee, hauptsächlich im Rahmen der britischen Regierung.
AWS, unser direkter Partner, hat seine eigene Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel veröffentlicht, die Governance, Verantwortung und Prüfungsergebnisse umfasst.
Richtlinien im Zusammenhang mit dem Modern Slavery Act 2015
Die folgenden Richtlinien sind für alle Mitarbeiter von Firemind über das Unternehmenshandbuch und das Intranet verfügbar:
- Verhaltenskodex
- Ethik-Politik
- Whistleblowing-Richtlinie
- Richtlinie zu Mobbing und Belästigung
- Politik der Vielfalt und Inklusion
- Anwerbungs- und Auswahlpolitik
Verankerung der Grundsätze
Wir werden die Grundsätze des Modern Slavery Act weiter verankern, indem wir:
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Erkennung und Meldung moderner Sklaverei.
- Sicherstellen, dass Mitarbeiter, die an der Beschaffung beteiligt sind, die Beschaffungsrichtlinien der Regierung zur modernen Sklaverei befolgen.
- Einbeziehung von Risikobetrachtungen zur modernen Sklaverei in unseren Prozess der Richtlinienüberprüfung.
- Aufnahme von Hinweisen auf moderne Sklaverei in die Beschaffungsstrategien und Verträge von Firemind und AWS.
- Durchsetzung einer Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei.
- Schulung von Mitarbeitern, die mit der Einstellung, Beschaffung und dem Einsatz von Mitarbeitern befasst sind, zu ethischen Beschäftigungspraktiken.
Risikobewertung & Management
Als Partner von AWS verlassen wir uns auf deren Dienstleistungen und digitale Produkte. Wir überwachen die internen Abläufe von AWS, um sicherzustellen, dass sie mit unseren eigenen Verpflichtungen zur Bekämpfung der Sklaverei übereinstimmen.
Wenn wir Arbeiten an externe Auftragnehmer vergeben, stellen wir eine gründliche Überprüfung sicher, um zu bestätigen, dass die Arbeiter fair entlohnt werden und frei von jeder Form von Zwang sind.
Genehmigung
Diese Erklärung wurde von Charlie Hudson, Managing Director, für das am 5. April 2025 endende Geschäftsjahr genehmigt.
